2月7日，全省人社工作会议在南京召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央决策部署和省委省政府工作要求，总结工作，分析形势，研究部署今年重点任务，持续推动全省人社事业高质量发展，为全面推进中国式现代化江苏新实践贡献力量。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张彤作工作报告。

会议指出，过去一年，全系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“疫情要防住、经济要稳住，发展要安全”的重大要求，加强协同联动打好组合拳，推动数字化转型把握主动权，圆满完成全年目标任务，各项工作实现稳中有进，得到省委省政府肯定。一是聚力攻坚，就业形势稳定向好，制度体系更加健全，重点群体保障有力，技能培训整合升级，就业服务优化高效。二是深化改革，社保体系不断完善，重大改革有序实施，覆盖范围不断扩大，社保惠民成效显著，基金运行安全平稳。三是服务发展，产才融合成效显著，战略人才加快培育，体制机制改革持续深化，人才发展环境不断优化。四是标本兼治，劳动关系保持和谐，和谐创建持续深入，制度机制不断完善，根治欠薪扎实推进，收入分配规范有序。五是数字赋能，人社服务提质增效，数字治理深入推进，经办服务全面升级，人社行风持续优化。

会议强调，要把持续深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，对标对表、学深悟透，结合我省人社工作实际抓好贯彻落实。要强化政治意识，坚定政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要全面落实省委省政府部署要求，落实好省政府“42”政策措施，以干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的精神，围绕中心贴得紧、聚力产业融得深、深化改革转得快、协同联动打得开，持续推动全省人社事业高质量发展走在前列，为推动经济运行率先整体好转贡献力量。

会议要求，全系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实中央、省委经济工作会议部署，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，纵深推进全面从严治党，推动全省人社事业高质量发展走在前列。一是实施就业优先战略，促进高质量充分就业，强化就业优先导向夯实各地各部门责任，推动建立就业友好型现代化产业体系促进高质量就业，在主动融入以县城为重要载体的新型城镇化协调发展中扎实推进共同富裕，培育建强“创响江苏”公共就业服务品牌。二是健全社保制度体系，兜牢民生保障底线，推动社保制度改革不断深化，社保扩面征缴提质增效，社保待遇水平稳步提高，社保基金运行更可持续。三是坚持人才引领驱动，聚力建设人才强省，赋能关键核心技术攻关，强化实体经济人才供给，深化人才人事制度改革，做优做强人才服务品牌，实施乡村人才振兴专项行动。四是加大协商协调力度，构建和谐劳动关系，提升和谐劳动关系创建质效，加大劳动关系协商协调力度，持续抓好根治欠薪工作，加强工资收入分配指导。五是持续夯实工作基础，不断提升服务效能，创新创优服务模式，共建共享“智慧人社”，做实服务“最后一公里”。

厅党组成员、副厅长朱从明主持会议。厅党组成员、副厅长梅仕城宣读了《关于对全省人力资源社会保障系统2022年重点工作成效明显的集体和个人予以表扬的通报》。会上，无锡市、苏州市、盐城市、泰州市、南京市雨花台区、江苏省淮海技师学院等单位作交流发言。厅领导班子成员及二级巡视员，各处室、直属单位主要负责同志，各设区市人社局局长、部分县（市、区、开发区）人社局局长，省重点技师学院主要负责同志在主会场参加会议。各设区市人社局其他领导班子成员，处室单位主要负责同志，其他县（市、区、开发区）人社局局长，以及技工院校主要负责同志在分会场参加会议。省有关部门相关处室负责人、有关部省属单位人力资源部负责人、人社领域相关专家、新闻媒体、人力资源社会保障协会负责人、骨干人力资源机构、产业园代表、合作金融机构代表等受邀参加会议。

会议期间还举办了自去年6月份以来数字化应用场景第二场项目路演，相关处室单位集中演示了就业运行监测分析、“就在江苏”智慧就业服务、职业技能培训评价服务、职业技能培训评价信用管理、人才服务、新就业形态就业人员职业伤害保障、农民工工资支付监控预警、社保基金四方对账管理、社保风险防护、人事考试等10个应用场景，并与中国工业互联网研究院江苏分院、智联招聘大华东区、猎聘江苏分公司负责人等进行了分享交流。路演现场，气氛活跃，掌声不断，大家从不同维度探讨了人社数字化转型服务经济发展、服务群众需求的路径，积极寻求政府、社会、企业安全有序合作的方式，通过数字化改革与决策管理、政务服务的深度融合，持续提升人社数字化智治能力水平。