2月17日，中国轻工业联合会召开轻工业职业能力评价在京总站（直属基地）工作座谈会。中国轻工业联合会会长张崇和出席并讲话，副会长刘江毅介绍2022年轻工业职业能力评价情况，秘书长郭永新、副秘书长浦永祥、办公室主任郭强出席会议。会议由轻工业职业能力评价中心主任杨曙光主持。开展职业能力评价的在京总站（直属基地）负责人近50人参加会议。

2月17日，中国轻工业联合会召开轻工业职业能力评价在京总站（直属基地）工作座谈会。中国轻工业联合会会长张崇和出席并讲话，副会长刘江毅介绍2022年轻工业职业能力评价情况，秘书长郭永新、副秘书长浦永祥、办公室主任郭强出席会议。会议由轻工业职业能力评价中心主任杨曙光主持。开展职业能力评价的在京总站（直属基地）负责人近50人参加会议。

张崇和会长出席座谈会并讲话

张崇和会长在讲话中指出，要贯彻落实党的二十大精神，按照人社部工作要求，扎实做好职业能力评价工作，加大高技能人才培养力度，全方位、多层次培养高技能专业人才，为建设轻工强国提供强有力的人才支撑。

一要努力完成评价工作目标。评价中心要加强督导，各总站、基地再接再厉，力争上游，努力完成全年评价5万人目标。经专题研究，商得有关总站同意，今年几个重点行业的评价目标已经初定。各总站、基地要积极拓展自主评价市场，努力开拓第三方评价市场，为轻工业职业能力评价做大做强做优做响做出了重要贡献。争取在大家共同努力下，真正让受训者技能明显提升，让证书权威好用，让用人单位放心选用，让被评价者真正受益。

二要全力拓展评价工作业务。评价中心要加大工作力度，创新拓展评价模式。要加强与轻工行指委合作，扩展在校生评价规模，力争完成5000人评价目标。要发挥工美大师委办公室作用，大力推动工美行业职业能力建设，争取全年培训工美类职业评价5000人。要积极对接各地技能人才政策，探索与地方第三方评价机构合作，试点“一试双证”，提升轻工职业能力评价证书的知名度和含金量。争取全年评价“双证”1000余人。要继续推动赛评结合，预计今年通过赛评结合评价2000人。有技能大赛的总站基地，要鼓励参赛选手申请评价证书，让以赛促评、以评强赛的机制成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。

三要扩大技能等级认定范围。评价中心要克服困难，时时追踪，加大向人社部的申请力度，争取将《互联网营销师》《工艺美术品设计师》《工艺品雕刻工》等热门职业纳入第三方等级认定。去年，陶瓷、珠宝等总站突破重重阻力，行业先行，推动第三方职业等级认定地方备案，评价突破400人，今年可力争500人。其他行业，有条件的，也要推动职业等级认定在地方备案。评价中心要积极协助各总站、基地做好地方人社部门备案工作，争取已纳入第三方等级认定的职业尽快发证。

四要坚持科学规范权威评价。去年，轻工业职业能力评价工作更加规范严谨，更加提质立品。成绩的取得，离不开人社部的指导，离不开中轻联党委的关心，离不开评价中心的具体督导，更离不开各总站、基地的共同努力。今年，总站和基地，要继续珍惜评价资格，规范培训考核，严守评价规范，在授权范围内履行职责，严谨严格、依法依规地开展评价,以客观、科学、公正的评价结果，切实打造权威、规范、知名、有用的评价品牌，以高知名度的评价品牌，维护轻工职业能力评价的权威性。

五要做好当前几项工作。要组织好2023年轻工业职业能力评价工作会，做好新批复的总站、直属基地授牌工作。要加强考评员、督导员队伍建设，全年培训考评员1000人、督导员500人，搭建起满足需求、结构合理的轻工行业职业技能等级评价考评员、督导员队伍。要加强评价总站、直属基地建设，加强对已批复总站、直属基地的指导和监管，实施动态管理，推动基地不断强化自身建设，确保轻工职业技能评价工作质量效果。要加强标准、教材、题库建设，督促完成人社部批复承担的55个传统职业、6个新职业的国家职业标准制修订任务，完成25个轻工自有新职业评价规范制定任务，积极推进轻工通用职业《互联网营销师》《工艺美术品设计师》的教材、题库统编工作。

2022年是轻工业职业能力评价中心巩固发展的一年，是评价、大赛培训、职业技能标准职业大典修订等各项工作深入推进的一年，评价中心全力以赴加大对各总站直属基地的指导管理，及时响应各单位需求，优化工作机制，调整评价范围，提升发证速度，协调各方关系积极推动各总站基地开展评价工作，全年完成职业能力评价4万余人，评价总站达到34家，直属基地（含试运行基地）达到68家，第三方职业技能等级评价突破400人，审核考评资料全年累计超过500人次，为做好职业能力评价工作提供了重要保障。

礼仪休闲协会、眼镜协会、陶瓷协会、轻工企业投资发展协会、焙烤协会、乐器协会、盐业协会、辽宁省轻工业联合会、青岛伟东云教育集团等总站、直属基地负责同志就职业能力评价工作交流了经验做法。

文章来源：中国轻工